Početna Ekonomija Kako doći do kvalitetnih sezonaca?

Kako doći do kvalitetnih sezonaca?

30

Prema procjenama Zavoda za zapošljavanje tokom naredne ljetnje sezone ne primorju će biti potrebno oko 20 hiljada sezonskih radnika, ali mladima samo dobra zarada predstavlja izazov da rade i ono za što se nisu školovali. U Herceg Novom je dosta šansi za sezonsko zapošljavanje, ali nedostaje radnika žale se poslodavci.

Kompanija Carine u dva hotela u Bijeloj, Delfin i Park, zapošljava svake sezone oko 200 radnika. Od ove godine, kako je za Radio Jadran kazao vlasnik, Čedomir Popović, u planu je otvaranje i hotela u Kumboru, za koji će biti potrebno još 150.

Picerija i restoran

– Preko Zavoda za zapošljavanje u Herceg Novom, gdje smo dali oglas, primili smo jedan broj radnika, koji se prijavio. Nije to veliki broj, manje od 30. Priča se stalno ponavlja. Otvaraju se radna mjesta, ali u kontinuitetu mi ne možemo doći do radnika, jer ih nema – navodi on.

Popović je kazao da su preko Biroa rada, napravili anketu za Herceg Novi, ali da je odziv jako mali. To je problem sa kojim se ova kompanija susrela i prošle godine.

On je mišljenja da školski sistem u Crnoj Gori ne prati turizam kao stratešku granu razvoja, zbog čega na Birou postoje nezaposleni raznih profesija, ali ne zadovoljavaju kriterijume u ugostiteljstvu.

– U turizmu se traže konobari, serveri, sobarice, kuvari, recepcioneri… Malo je ljudi tih profila na Birou, ili ih nema uošte. To je vječiti problem. Stalno govorim da će se otvoriti 200-300 radnih mjesta, ali za to se ne mogu naći ljudi – ističe Popović.

U kompaniji Carine jedan broj radnika dobio je ugovore na neodređeno vrijeme, tako da su i tokom zime, kada hoteli nisu bili operativni, primao jedan dio zarade i imao osiguranje, ističe Popović.

Menadžer gradske kafane Božidar Marković, navodi da njihova 3 objekta koja su trenutno u funkciji u Herceg Novom, hotel Lighthouse, Gradska kafana i lokal Pasend u Meljinama, zapošljavaju šezdesetak radnika, kojima će uskoro dodati i caffe Jadran na Škveru, kao i dva lokala u Porto Novom i Luštica bay-u te očekuju da broj zaposlenih u njihovoj firmi tokom sezone dosegne 160 do 170.

Novski ugostitelji, međutim, svake sezone imaju veliki problem sa gubitkom radnika, navodi on.

– Postoji problem odlaska radne snage, iz raznih razloga, većinom zbog neodgovornosti, nedostatka kvalifikacija. Mi smo, kao i svi ugostitelji, primorani da tokom sezone primamo neke radnike koji ne bi radili na nivou godine – objašnjava on.

Kada je riječ o broju sezonaca iz Crne Gore i onih koji dolaze iz susjednih država, on je u korist radnika iz regiona nekih 60-40, navodi Marković.

Turstički giganti poput Luštica Bay-a, Portomontenegra, ili ove godine Lazure Hotela i Marine, pred svaku ljetnju sezonu organizuju sajmove zapošljavanja, na kojima nezaposleni imaju direktan kontakt sa poslodavcima, ali i priliku da steknu nova radna iskustva.

Na drugoj strani, oni koji traže posao u sezoni kažu nam da hoće da rade ,ali, ne za male pare. Osim toga poslodavci su “nemilosrdni” ,ne plaćaju prekovremene, traže da rade više poslova istovremeno, neće da ih prijave…Među njima ima dosta i onih koji kažu da su poslodavci korektni, da imaju solidnu zaradu kod njih, da imaju i posla dosta ko hoće da radi. Ali mladi iz Herceg Novog su “razmaženi”, pa zato sezonu spasavaju radnici iz okruženja.

30 Komentari

  1. Pa naravno gospodine Popovicu da vam trebaju kuvari,konobari, cistacice ,sobarice , pomocno osoblje… Kad su clanovi vase porodice u kancelarijama. Na vasu zalost ali na nasu radost broj akademskih gradjana raste. To sto je vas interes da zaposljavate jeftini radni kadar nema nikakve veze sa ekonomijom ove zemlje. I treba da bude sto vise ljudi sa fakultetom na birou pa da odu u neku srecniju zemlju gdje se cijeni trud ,rad i iskustvo kod poslodavaca koji gledaju kvalitet zaposlenih.

    5
    1
  2. besplatan smjestaj i hrana za platu od 300-450 eur zvuci predobro ali za stranca koji ce doci da radi i uziva na moru u HN. Tacnije bas ovaj hotel nudi platu higjenicarka 500eur – recepcija 400eur (poznavanje 2 strana jezika) Pa velikim poslovodjama jedno pitanje: koga mislite da zapoalite na recepciju, fakultetski obrazovanu osobu za 400 eur sezonski rad? Napominjem takodje da treba raditi 10 sati.

    14
    2
  3. Ovo je mali grad i drzava sve se zna i sazna. Poslodavci koji godinama imaju iste radnike su poslodavci a ovi biznismeni sto ih mijenjaju petnaestodnevno su derikoze. Neka kukaju i prizivaju pa upregnu da rade sami sa uzom porodicom jer bi siru isto izrabljivali,takav im je mentalni sklop.

    10
    3
  4. Za 3 godine kvalitet naše turističke usluge spasti ce na nivo momka ,,radnik a ne neradnik” koji očito barata stranim jezicima bolje nego srpskim.

    6
    3
  5. Radih i ja za platu pa kad mi bi da ne mogu racune platiti odoh preko granice i radim za platu a ne za milostinju
    Pozdrav nasim poslodavcima i HVALA im za sva maltretiranja koja dozivjeh jer da ne bi tako ja ostadoh u gradu u kom se rodih i provedoh 40 god
    Mozete misliti kako je poceti zivot u novoj drzavi i novom kontinentu u tim godinama
    HVALA ZA SVE I DA SE NE GLEDAMO SKORO !!

    30
    1
  6. Kad direktori odrijese kesu i daju plate tipa 1000e,bice zainteresovanih i posvecenih radnika.
    U startu kad se kaze da ce bit plata 400e,svi rade preko one stvari..sto je normlano..

    18
    2
  7. samo odlazak vani dolazi u obzir.ovo je propala drzava i nju treba pustiti niz vodu .posto je poslodavcima puno da daju preko 300e sad nek ostanu sami u svojim hotelima pa nek im rodbina radi sve od cistacice do direktora.jedino tako ce im ostat sve pare

    35
    2
  8. Gospodine Popovicu, vi treba da obezbjedite kontinuitet radnih mjesta a ne da tražite kontinuitet radnika.Potpuno ste zamijenili teze ili možda uvodite neka nova ekonomska pravila.

    31
    2
  9. Radio sam u hotelu delfin prosle godine i prezadovoljan sam,uspio sam ustedjeti da kupim dobar auto,golf 2 dizel 44 kilovata u top stanju bez centa ulaganja pa vi vidite jeli vam bolje radit pa imat i ovako auto da mozes djevojku nac provozat i to a ne sjedat bez dinara pa nece vas nijedna takve!

    11
    30
    • Nego, reci nam momče kojom magijom si plaćao struju i troškove života? Znaš li da iz Volija se ne može izaći bez 40 eura za 2 kese osnovih namirnica dovoljnih za svega nekoliko dana? A taj Golf, šta mu sipaš, morsku vodu?

      29
      3
      • Imao sam smjestaj,u voli ne kupujem nego u ideu i za 5e moze da se kupi i meso i sir i da se jede izaboge a golf sam kupio poslije sezone i dao sam 1700e pa sad ti vidi jeli losa zarada a auto da nema boljeg,ako ne vjerujes mojoj prici cim dodjem u hn vidjet mozes,ove godine planiram jos dosta toga jer ako vi ne mozete zivljet od sezone i plata pustite nas da radimo koji mozemo i znamo kako i kojima je dobro u ovoj drzavi i plate dobre

        5
        16
  10. Narod se pomamio malo im 400e plata oce svi bogatstvo odjednom e pa ne ide to tako moja omladino,plate su dobre i od sezone se moze lijepo zaraditi a vi sto bi milione preko noci da ste zdravo idite na proteste pa umisljajte da ce vam becic podic standard i smanjit cijenu espresa i cigara da mozete opustenije cakulat i olajavat

    11
    37
    • Ajde ti radi kod Popovica pa zaradi za 2 mjeseca da mozes da zivis.Sto mislis ti da smo svi konobari sobarice to ti je posao jel .Nama nema spasa jos za dugo pa da dodje i Bus .Dok se ne otvore fabrike predyzeca leba necemo gledat

      15
      3
  11. Kako doći do kvalitetnih sezonaca je pitanje koje ne postavljaju ozbiljni poslodavci u turizmu s vizijom, jer za njih radnik nije potrošna roba koju će kupiti po što nižoj cijeni, pa iskoristiti i zamijeniti.

    Ozbiljan poslodavac zna da su ljudski resursi srce biznisa i da će napredovati samo ako tom srcu omogući da pravilno kuca. Imati luksuznu ponudu i roblje, danas to ne ide zajedno. Garantovani uspjeh je tamo gdje kolektiv osjeća pripadnost, sve velike svjetske kompanije su to odavno prepoznale a to im se višestruko vraća.

    Kako do kvalitetnog poslodavca je mnogo važnije pitanje u CG, a skroz se zanemaruje.. Dovoljno je pogledati ko sve danas izigrava ‘gazdu’ i odmah je jasno o kakvom nivou turizma se radi. Kad se promjeni ta svijest i biznis startuje na zdravim temeljina tad prestaje i ‘nestašica’ kvalitetnih radnika.

    65
    1
  12. Povećajte plate, plaćajte doprinose i prekovremeni rad i garantujte barem jedan dan slobodno sedmično. To je minimum normalnog. Ja da se pitam bi dodatno pooštrio uslove za uvoz radnika, tako da se poslodavcu više isplati da ispoštuje lokalce.

    49
    4
  13. Platite normalne plate. Hocete sezonca za 200€ jos da radi u tri smjene. Sramota, Delfin, Park, Palmon za dva nocenja toliko zarade a radnika udri 🙂

    38
    1
  14. Do kvalitetnih sezonaca se dolazi kvalitetnim platana.Nekvalitetnim platama dobit cete nekvalitetne sezonce a za koju godinu ni te.Gospodo poslodavci dok ne prihvatite činjenicu da i sezonci zive 12 mjeseci kao i vi ,morat cete raditi sami tj sa vašim ženama,djecom i rodbinom,i bice vas malo,vrlo malo.Dok se ne predomislite od nas imate topli ,,aufwiedersehen !! !!!!

    36
  15. Sve vam je ponuda i tražnja. Radna snaga je roba na tržištu kao i svaka druga. Na sreću radnika sve je više poslodavaca a sve manje kvalitetne radne snage. Privatni poslodavci Čedo ili Rusi iz Meljina su do juče gledali na radnike skoro pa kao na robove. Međutim od sada pa na dalje moraće sve više da poštuju njihova prava, ne zbog zakona već zbog imidža u lokalnoj javnosti. Ipak je svaki Novljanin kao radnik jeftiniji makar za kiriju od uvezenih. A ako fali primjenjenih znanja, ono se vrlo brzo obezbijedi, samo treba volje…i znanja u menadžmentu. Nažalost ni Čedo ni ostali poput Lazure menadzmenta ranije nikad nisu radili u turizmu niti su školovani za tu oblast…a i ne žele da angažuju školovane ljude da im to vode…već kao mali preduzetnici misle da sve znaju. Bojim se da će skupo platiti takav pristup poslu.

    37
  16. Trziste je otvoreno, radice objekti koji budu bili sposobni da plate kvalitetne ljude a mnogi ce zatvorit, kao u Hrvatskoj gdje su duplo vece plate. Savjetujem ljudima da cijene sebe I ne pristaju na male plate, vecina nas radi na brodovima I vani a I ostali ce za nama tako da ekonomska racunica nasih hotelijera ide u pogresnom pravcu.

    31

Leave a Reply to 😏 Otkaži slanje

Please enter your comment!
Please enter your name here

*

code