Početna Društvo Opština Herceg Novi pripremila i usvojila Plan integriteta

Opština Herceg Novi pripremila i usvojila Plan integriteta

24

Opština Herceg Novi pripremila je i usvojila Plan integriteta Opštine za period od ove do 2022. godine, čija je primjena počela u drugoj polovini septembra. Riječ je o dokumentu kojim se preciziraju potencijalni rizici i predlažu mjere za smanjenje korupcije.

Foto: Služba za informisanje Opštine Herceg Novi

Obaveza donošenja Plana integriteta definisana je Zakonom o sprječavanju korupcije u skladu sa Pravilima za izradu i sprovođenje Plana integriteta koja donosi Agencija za sprječavanje korupcije.

Plan integriteta Opštine izradila je šestočlana radna grupa koju je formirao predsjednik Opštine Stevan Katić, u kojoj su: menadžer integriteta Darko Klasić i članovi: Savo Petijević, Lidija Vukčević, Sanja Baljošević, Ljiljana Lučić i Adrijana Kovačević.

U Planu su navedeni potencijalni rizici i mjere prevencije za lokalnu upravu, kabinet predsjednika Opštine, 7 Sekretarijata, 8 Službi i jednu Direkciju, dok preduzeća, čiji je osnovač Opština, izrađuju plan svako ponaosob. Taj dokument predstavlja plan rizika gdje svaka služba ponaosob, kao i preduzeće čiji je osnivač Opština samoprocjenjuje rizike koji mogu da se dese u toj službi i kako ih spriječiti, objašnjava menadžer integriteta, Darko Klasić, za Radio Jadran:

„Svaki Sekretarijat procijeni svoj rizik i plan kako spriječiti mito i korupciju, definišu se glavni, ostali rizici da bi se te pojave spriječile. To kasnije dostavljamo Agenciji za sprječavanje korupcije, da bi što manje prostora ostalo za korupciju. U obavezi smo da svake godine Agenciji šaljemo izvještaj što je urađeno, što nije, zašto nije i kada će“, navodi on.

Kao jedan od primjera percepcije korupcije Klasić, između ostalih, navode sve službe Opštine koje se bave izdavanjem dozvola, gdje na primjer, stranka traži dozvolu za nešto i iz nekog razloga ne dobije, zatim plati da bi zaobilaženjem važećih zakonskih regulativa izdejstvovala željenu dozvolu za izgradnju objekta i slično:

„Po meni je najveća percepcija korupcije kad je riječ o izdavanju bilo kakvih dozvola – za izgradnju, za rad, ugostiteljske i druge. Imam iskustva i kao komunalni policajac i nije se desilo da nam je neko nudio novac da mu ne naplatimo kaznu“, navodi Klasić.

Rizici za korupciju u lokalnoj upravi

 Kad je riječ konkretno o lokalnoj upravi, neki od prepoznatih rizika su: neadekvatno i neobjektivno planiranje budžeta Opštine, mogućnost davanja prednosti pravnom licu kroz neobjektivno bodovanje pristiglih ponuda zbog prijateljskih i rođačkih veza ili sukoba interesa, kršenje pravila prilikom donošenja odluka, neadekvatni kadrovski kapaciteti u određenim organima veliki i/ili nekontrolisan prostor donošenja diskrecionih odluka prilikom donošenja rješenja o raspoređivanju, odluka o varijabilnom dijelu zarade i drugih odluka od značaja za rad, nedostatak stručnog znanja i vještina zaposlenih, negativna ocjena javnog mjenja i gubitak povjerenja javnosti u rad Skupštine, predsjednika Opštine, organa lokalne uprave i službi zbog nedovoljne transparentnosti i informisanja javnosti o radu i druge, neadekvatno trošenje budžetskih sredstava…

Kao potencijalni rizici od korupcije kad je riječ o kabinetu predsjednika Opštine, markirani su između ostalih: favorizovanje zaposlenog prilikom ostvarivanja prava iz oblasti službeničko namješteničkih odnosa, nepostojanje strateških dokumenata, Strategija razvoja Opštine, Strategije upravljanja rizicima, mapa procesa i registar rizika, nesprovođenje mjera obavještavanja i osposobljavanja zaposlenih i njihovih predstavnika o uzrocima, pojavnim oblicima i posljedicama vršenja mobinga, diskriminacija građana po bilo kom osnovu, neblagovremeno postupanje po zahtjevima građana i drugih subjekata.

Protekli Plan integriteta koji je važio od 2018. – 2020. godine, prema saznanjima Klasića, ostvaren je oko 60%.

U slučaju nedonošenja Plana integriteta, neodređivanja menadžera integriteta i nepodnošenja izvještaja novčane kazne kreću se od 1.000 do 20.000 eura.

24 Komentari

  1. Gradonacelnici u razvijenom svijetu su pocasne funkcije i mose da se kandiduju i neobrazovani a do stanovnika gradske opstine je koga ce da izaberu.
    Nebi valjalo da se biraju u Skupstini Opstine izmedju sebe ,
    to pravo treba dati narodu da na obaveznim Opstinskim iborima izabaru ljude na pozicijama..
    Ko ne glasa kazna…
    A stvarno zar je potrebna tolika administracija Opstini i Cistoci i Vodovodu..itd..
    zar se to ne moze malo iskristalisati…

    11
    1
  2. Zapošljavanje duople kadrove po JU po naređenju iz vrha partije,postavljate osobe bez iskustva na visoke funkcije i vi ćete da prihvate o integritetu.

    52
    4
  3. Sjećam se jednog trgovca koji je prije koju deceniju prodavao pituru. Redovno je sjedao u kafiću kraj butige i ljuštio vinjak…
    Kada bi neko došao da pazari, teško je ustajao iz kafića i ključevi su mu pri otključavanju butige ispadali iz ruka…
    Jednom mi je onako nakresan vratio više novca, a ja sam mu to vratio rekavši da kod mene važi samo pošteno.
    To ga je trglo iz mamurluka i odmah mi je rekao: “Slušaj! Mi smo imali sjednicu i šef nas je pitao oćemo li od Nove Godine POŠTENO. Ja sam prvi digao ruku i glasao ZA!”
    Tako bih i ja predložio: može pošteno od Nove Godine – pa koja god to godina bila da bila! Ali ne nikako prije…

    24
    3
    • Ali ne uplici se u pravo Novske liste da svi njeni clanovi moraju raditi u Opstinskim sluzbama, mada su ih trenutno zaposlili i vise nego sto clanova imaju.
      Neke partije djele clanske knjizice i onda se sa njima napreduje kao DRPS i ostali a kod Novske liste dobijes prvo posao u Opstini pa si onda njihov glasac. A moraju i svoje zene, tetke, strine i svu ostalu rodbinu pozaposljavat.

      14
      1
  4. Podrzavam ovaj projekat i smatram da je od velikog znacaja za Opstinu, takodje zbog vise od 300 zaposlenih u zgradi Opstine, treba formirati tim ljudi za procjenu rizika da ki ce iduca godina imati manje ili vise kisnih dana u odnosu na proslu, takodje istaci da na mjestu menadzera padavjna mora da bude strucan kadar kao primjerice u ovome projektu.

    47
    6
  5. Pa ljudi gdje mi zivimo ko izmislja ovakve gluposti – pravi radne grupe donosi planove protiv korupcije, ima ZAKON i tamo je sve jasno koji planovi i gluposti. Kazne smjene, zatvor za korupciju
    Inace ovoaj tekst vrvi od gluposti i uz to i jezicke nejasnoce. A sama titula doticnog gospodina uz duzno postovanje, jer ga ne znam, nije mi jasna – MENADZER INTEGRITETA sta je to titula, naucno zvanje , neki diplomski rad ????…dobro je ako neki obazovani od mene to mogu da objasne.

    60
    5
    • Menadžer integriteta – to je izgleda opis posla. Do sada za takvo zvanje nisam čuo a ne znam ni kako se stice . Od kada dodjose menadžeri ode zemlja u propast.

  6. Plan integriteta ne moze biti ostvaren 50,60,70 Ili bill koliko procenata,on postoji I funkconise Ili ne postoji I ne funkconise.Po tome ispade da je 40 procenata aktivnosti opstine van kontrole Ili nije u skladu sa zakonom. Mozete zamisliti kakva je realna situacija ako ono samo kazu da je skoro pola njihovih aktivnosti neuredjeno tj radi kome sto padne na pamet I kako mu odgovara.

    36
    2
  7. Xaxaxaxaxa🤣🤣🤣🤣🤣🤣xaxaxaxa, ne mogu a da ne crknem od smijeha,jedna smo od najkorumpiranijih opština u svijetu,a ovaj priča o poštenju(opštinskom)

    78
    7
  8. “Riječ je o dokumentu kojim se preciziraju potencijalni rizici i predlažu mjere za smanjenje korupcije.”
    Odlična ideja! Velika je kriza pa bi bilo humano da se u svrhu korupcije traži barem 50% manje novca nego ranijih godina. Mislim da bi to bilo realno smanjenje korupcije. Eto, to je moj predlog!

    37
    3
  9. PLAN INTEGRITETA? Ja sam već bio pomislio da se neki dio opštine namjerava otcijepiti, pa to hoće da u korjenu sasjeku. Zamislite da neko proda Karatoč Amerikancima da za njega mogu privezati nosač aviona… UŽASNA pomisao! Treba svaki centimetar opštine HN držati integrisanim!

    32
    3

Ostavite komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here

*

code